12月に入り日にちが経ちますが…

1年間の最後の月！

だんだん寒くなってきてますが、体調には気を付けてくださいね。

さてと、話題に戻して…

過去に勤めたブラック会社をググってみた！～Part. 5～

東大阪から辞めて…

1年間の間、充電を設け…

次は大阪市にあるデザイン会社のブラック会社に入社…

賃金支払いが末締め翌月末支払い…

しかも、残業手当有。

労働時間が9:30～17:00まで。

隔週2日制

条件としては悪くないが…

入社して1ヶ月目は当たり前のように、サポートの業務をしながら仕事の流れを覚えました。

定時まで帰れたのは良しとしよう…

2ヶ月目から会社の不正問題発覚！

雇用助成金目当てで雇用者を何人か採用して、気に入らない人は使用期間満期終了でお払い箱…

社長はエロジイだったからなぁ…

しかも、ゴルフクラブを持ちながら社長室でゆっくりとぶんぶん振り回してましたけどね…

さらに、取引先の接客がほとんど週に2～4回…

接客内容がほとんどキャバ…

それに経費落とし…

こっちがたまたま、従業員のタイムカードを整理整頓の依頼があったので入社順と、タイムカードを押した日付の順に整理整頓をしました。

見た限り、100人近くの従業員…

当時勤めた会社の従業員はたったの6～8人しかおらんのに退職者が100人近く…

日付の順に整理整頓をしたところ、1ヶ月弱で辞めたり、長くても5年近く働いて辞めて行ったり…

長く働いたの女性の方なんですね…

事務関係の仕事かもしれませんね…

打刻時刻を見るとほぼ全員が定時で打刻…

残業をしてるのに定時で打刻しているとはどういったルールなんや？

従業員の名前を見るとほとんど男性が多いんですね…

女性の方は少ないんですが…

ほとんど7割が1～2年ぐらい働いて辞めていったんですね…

2割が数ヶ月で辞めていった人が多いんですね…

こっちは見過ごせないので、社長にうまく相談を持ち込みました。

社長は意外なご回答が返ってきたんです。

「うちは基本的に定時で帰らせるのがお仕事なんだ」
「残業命令してないのに勝手に残業をすることは認めへん！」
「勝手に残業をしている人は残業代を支払う義務がない」
「数ヶ月で働いて辞めていった人は忍耐力のない人」
「うちは従業員の雇用を守る義務がある」

などなど聞きました。

なんてホワイトなんやと思ったら2ヶ月目からは勝手に社長が従業員の全員に終了打刻を押されていました。

ほかの同僚の従業員の話を聞いたら打刻は2ヶ月目から社長が代わりに打刻をしてくれるからする必要はないってさ…

残業をしてるのに？

同僚の従業員の話を聞いたら

「仕事の段取りが悪いから自己責任で無償残業をして当たり前」

とか話をしていました。

助成金とかいろいろ調べたら不正受給しているんですね。

会社自体の経営が厳しい中、助成金で豪遊…

経営者は何してんやろうね？

ところが、2ヶ月目の終わり間近に解雇通告…

「あなたはすごいスキルを持ってるからここより違う会社に転職しなさい」

って言われ…

解雇…

辞めてから数ヶ月後に元同僚と会って飲みに行きましたが、その話を聞いてホンマに腹が立ちました。

「助成金悪用」だったそうだ。

会社経営が厳しい中、国からの助成金をもらいながら…

従業員の雇用形態などをウソ申告…

ホンマにブラックやなーと…

解雇されてよかったわーと…

暫くして、インターネットでググったら出てこない…

しかも、「平成27年 破産」って裁判所のネットに載ってました…

理由は知らんけど…

こっちの憶測では、

「助成金の悪用で3倍返しを命じられ…」

破産になったのでしょうね…

暫くして、紙用媒体のデザインからWebデザインに転身するためにスキルアップとして専門学校に通い始めましたとさ…

次も専門学校から中退し、Web関連会社に就職しました。

あれもホンマに大変でしたわ…

そのネタもまた後日にね…

ではまた！